Es wird kontextbezogen gearbeitet. Es handelt sich um eine problem- und lösungsorientierte Methode, die mit Ressourcen eines jeden arbeitet, um Menschen bei einem selbstbestimmten Anliegen zu begleiten.
Es geht um Vermittlung von Know how, Einübung und ausprobieren von Skills, Reflexion und Erfahrungsaustausch. Die Formate unterscheiden sich durch die jeweiligen Anteile/Gewichtung von Wissensvermittlung, Selbsterarbeitung und Austausch.
Als Trainerin und Seminarleiterin ist mir eine entspannte Arbeitsatmosphäre in der gelacht werden darf wichtig. Damit Lernen erfolgreich ist und Freude bereitet, arbeite ich mit den multisensorischen Ansätzen der Suggestopädie als angewandte Neurodidaktik. Weitere Information dazu finden Sie unter: www.dgsl.de
Mediation ist ein vertrauliches strukturiertes Verfahren, um Konflikte zwischen einzelnen Parteien einvernehmlich beizulegen. Das Ziel ist eine verbindliche Vereinbarung, die den Interessen und Bedürfnissen aller Beteiligten entspricht. Ihren Lösungsweg erarbeiten die Parteien eigenverantwortlich und gemeinsam. Die Mediatorin führt als "neutrale Dritte" durch den Prozess. Meine Schwerpunkte: Arbeitsplatz- und Erbschaftsmediation.
Weitere Informationen zum Thema Mediation finden Sie auf der Homepage des Bundesverbandes Mediation e.V. www.bmev.de
Die Formate erfolgen ohne die formale Vereinbarung der Mediation. Die Moderatorin bietet einen strukturierten, wertschätzenden und professionellen Gesprächsrahmen an, in dem Meinungen ihren Raum finden und Kommunikation visualisiert wird.
Hier geht es um die Beratung sowie Einübung von didaktischem Know how, Lehr- und Lernprozesse professionell und begründet aufzubereiten. Ein bunter Methodenmix der inspiriert, Spaß macht, das Lernen erleichtert und zum Ausprobieren einlädt.